Potential
möter precision

Founder & CEO

Annette Jönnervik Holmblad

Driven av en passion för en mer inkluderande arbetsmarknad där alla får möjlighet att bidra och växa. Jag har över 20 års erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor, kompetensförsörjning, ledarskap och verksamhetsutveckling. Genom åren har jag arbetat med kommuner, myndigheter, organisationer och företag för att skapa hållbara lösningar som stärker både människor och verksamheter. Min styrka är att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. Jag går snabbt från analys till genomförande och hjälper verksamheter att hantera förändring, utveckla arbetssätt och nå sina mål. Jag erbjuder senior kompetens inom ledarskap, projektledning, utbildning, kompetensförsörjning, förändringsledning och arbetsmarknadsfrågor. Oavsett om behovet är tillfälligt eller långsiktigt bidrar jag med erfarenhet, engagemang och ett tydligt fokus på resultat. Som Vice President i ASEE (Association for Supported Employment Europe) och ledamot i SFSE (Svenska föreningen för Supported Employment) har jag även ett brett nationellt och internationellt nätverk samt gedigen erfarenhet av samverkan, metodutveckling och kompetensutveckling.

Co-Founder & Senior Consultant

Anton Jönnervik Holmblad

Med lång erfarenhet av ledarskap inom personlig assistans, LSS, HVB och daglig verksamhet hjälper jag organisationer att skapa hållbara verksamheter med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och resultat. Jag tar uppdrag inom interimchefskap, rekrytering, bemanning, värdegrundsarbete och verksamhetsutveckling. Jag har även arbetat i "Kliv ut" projekt, med fokus att bryta social isolering och stötta personer att ta steg mot ökad delaktighet, sysselsättning, arbete eller studier. Jag håller utbildningar och handledning inom detta område.

Senior Advisor & Senior Consultant

Lena Molin

Med över 35 års erfarenhet från arbetsmarknads- och matchningsbranschen – varav 20 år i ledande roller som VD och verksamhetschef – drivs jag av att transformera affärsidéer till storskalig, lönsam verklighet. Min spetskompetens ligger i att bygga och skala verksamheter från grunden. Under min tid på ManpowerGroup grundade jag Manpower Matchning och skalade upp verksamheten från noll till 150 medarbetare fördelat på 42 kontor. Jag har omfattande erfarenhet av fullt P&L-ansvar, executive search, omställningsavtal (TSL) samt komplex B2B-affärsutveckling och offentlig upphandling. Mina specialiteter inkluderar: Strategiskt ledarskap & Affärsutveckling: Uppbyggnad och skalning av nationella verksamheter samt fullt resultat- och personalansvar. Offentlig sektor & Upphandlingar: Djupgående förståelse för Arbetsförmedlingen och ramavtalsprocesser. Verksamhetsstyrning: Erfarenhet av att driva tillväxt, förändringsledning och måluppfyllelse i reglerade marknader. Som ledare är jag coachande, närvarande och målorienterad – jag sätter en tydlig riktning och bygger högpresterande team som levererar resultat tillsammans. Just nu är jag öppen för nya utmaningar och interimsuppdrag på lednings- eller styrelsenivå över hela Sverige. Låt oss ta ett samtal om hur vi kan skapa tillväxt tillsammans!

AI Strategy Consultant & Coach | Service Design & Digital Transformation

Henrik Molin

Jag arbetar i skärningspunkten mellan AI, tjänstedesign och affärsutveckling – och omvandlar "vi borde titta på AI" till system som människor faktiskt använder i sin vardag. Med nästan trettio års erfarenhet – från butiksgolvet till strategisk ledning – vet jag att det svåra med teknik sällan är tekniken i sig. Det är att få den att fastna. Ett verktyg som är tekniskt godkänt men sedan ignoreras löser ingenting. Därför designar jag utifrån hur människor faktiskt arbetar, med rotorsaksanalys, kundinsiktsarbete och iterativ validering hela vägen från idé till adoption. Jag bygger mjukvara som faktiskt används. Med Claude Code som verktyg utvecklar jag AI-drivna produkter – från rekryteringsverktyg och matchnings-CRM till BI-system – i nära samarbete med ett internationellt nätverk av programmerare och specialister. Jag arbetar även med AI governance och implementering av EU AI Act, och hjälper organisationer att använda AI ansvarsfullt med rätt strukturer för värde, risk och regelefterlevnad. Jag har lett digital transformation med fullt P&L-ansvar, driftsatt CRM- och AI-system i arbetsmarknadssektorn och tränat coacher, handläggare och arbetssökande i praktisk AI-användning. Just nu är jag fokuserad på executive intelligence som nordisk implementationspartner för OpenNeko – ett BI-system som ger ledningsgrupper svar från sin egen verksamhetsdata på sekunder, utan att data lämnar företagets servrar.